朝阳保险：
轻微工伤的最低赔偿
1、轻微工伤的最低赔偿标准一般以当地的月最低工资标准为基础进行计算。具体计算方法为：月最低工资标准×60%（或80%）×70%（或50%）×规定月数。其中，规定月数根据受伤人员的年龄和实际情况而定，一般不超过12个月。
2、法律分析：轻微的工伤，可以按伤残等级获得伤残补助金，解除劳动合同的，可以获得工伤医疗补助金。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
3、轻微工伤一般赔偿标准如下：一次性伤残补助金，为7个月的本人工资；住院伙食补助费，应根据具体医院发票而定；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤的认定程序如下：申请。
